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Inizia la rivoluzione
Un nuovo approccio e nuovi servizi pensati per rivoluzionare il tuo modo di comunicare interno ed esterno all’azienda e formare il futuro
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Secondo errore Secondo errore: sottovalutare la pigrizia della propria organizzazione Il secondo errore che imprenditori e manager commettono, quando vogliono attuare un
Essere un preposto: oltre il cosa e il come, l’essere Il ruolo del preposto è molto importante sia per il datore di
C’è un discorso di solitudine al vertice. Fratture interiori che faticano a venire a galla. I manager e i loro collaboratori hanno bisogno di figure di riferimento diverse. Non più coaching o counselling? No. Le persone vogliono parlare con qualcuno di cui hanno fiducia che sia esterno all’azienda e non abbia secondi fini. Che non sia percepito come un nemico o come un rivale. Hanno bisogno di un professionista che sappia creare empatia, che sia in grado di “conquistarlo” nel tempo e al quale mostrare la propria solitudine, le proprie fratture che questo 2021 stà provocando a tutti. Nessuno escluso.
Difendere la memoria organica dall’eccessiva dipendenza dalla memoria digitale, questa è la consapevolezza necessaria per l’apprendimento che passa attraverso il digitale. Questo è il punto focale per comprendere l’importanza dell’E-learning. La Rete è un contenitore pregno di informazioni a cui
Smart working prorogato fino al 31 Agosto 2022 nel settore privato Smart working semplificato, cosa cambia il Decreto legge 24/2022 che proroga lo smart working anche senza accordi individuali tra datore e lavoratore Il 31 Marzo 2022 è terminato lo
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